Оглавление:
Статистика трудовых ресурсов
- Статистика труда Труд является наиболее важным и наиболее активным элементом общественного производства. Трудовые ресурсы. Это часть населения страны, имеющая физическое развитие, здоровье, образование, культуру, квалификацию и опыт, необходимые для работы в национальной экономике. Статистика рабочей силы тесно связана и выводится из одной из других категорий: Трудоспособный возраст, здоровые люди, трудовые
ресурсы. Статистические данные используют систему показателей, которые характеризуют количество трудовых ресурсов, состав в соответствии с различными критериями, коэффициенты нагрузки, замещаемость, естественные и двигательные движения для исследования и анализа. Количество трудовых ресурсов в стране зависит в основном от трудоспособного населения. Границы трудового (трудового) возраста устанавливаются трудовым законодательством в каждой стране. В Республике Беларусь, согласно
Конституции, трудоспособный возраст считается следующим: 16-59 лет для мужчин и 16-54 года для женщин. Согласно этому возрастному стандарту все население делится на пожилых людей. Здоровый человек (трудоспособный возраст), старше здорового человека (возраст после работы). Население в возрасте до трудоспособного возраста является источником дополнения, компенсации будущих потерь трудовых
Моложе трудоспособного возраста (возраст до работы). Людмила Фирмаль
ресурсов. Поскольку население трудоспособного возраста не является всей рабочей силой, его можно разделить на две категории: население трудоспособного возраста и население трудоспособного возраста. Инвалид трудоспособного возраста. Ко второй категории относятся люди трудоспособного возраста, имеющие группы инвалидности I и II (инвалидность, труд, война, детство) и те, кто получает пенсии на льготных условиях. Трудовые ресурсы заняты
количеством здоровых людей как мужчин, так и женщин трудоспособного возраста (исключая людей с ограниченными возможностями в I и II группах и безработных с благоприятными условиями для пенсий по старости), а также в экономике. В число людей с ограниченными возможностями входят: те, кто работает в возрасте 16 лет или старше, фактически работающий молодежный
трудовой (пенсионный) возраст. Другими словами, рабочая сила включает часть населения, занятого в национальной экономике, и часть безработного населения, которое может работать, но по какой-то причине (домохозяйки, студенты, отделенные от производства и т. Д.). вы. Общие трудовые ресурсы являются потенциальными трудовыми ресурсами. В дополнение к ним они также различают существующие (функциональные или используемые) трудовые ресурсы. Разница между потенциальными и существующими
- трудовыми ресурсами характеризует абсолютную стоимость неиспользованных трудовых ресурсов. Для характеристики возрастной структуры населения с точки зрения трудовых ресурсов рассчитаны многие относительные показатели структуры и корректировки. Например, удельный вес людей моложе трудоспособного возраста, здоровых людей и пожилого трудоспособного возраста рассчитывается как общая численность населения (обычно рассчитывается в процентах). Кроме того, чем выше процент людей трудоспособного возраста, тем эффективнее
возрастная структура населения по отношению к трудовым ресурсам. В Республике Беларусь общая численность населения на начало 1998 года составляла 10 203,8 тыс. Человек, из которых до работающего населения было 2245,7 тыс. Человек, или 22,0%, а работающего населения — 5782,5 тыс. Человек. Люди, или 56,7%, и -2175,6 тыс. Человек, или 21,3% после работы. На основании этих условий в популяции определяются два фактора инвалидности. б) Численность населения трудоспособного возраста и коэффициент
демографической нагрузки на 100 или 1000 трудоспособного возраста. Коэффициент рабочей силы всего населения равен отношению трудоспособного населения трудоспособного возраста к общей численности населения (всех возрастов), а коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста равен отношению трудоспособного населения к населению трудоспособного возраста. , без учета возраста и состояния здоровья, этот показатель характеризует уровень трудоспособности только в общих
Поскольку первый показатель рассчитывается на основе всей совокупности Людмила Фирмаль
чертах. Второй показатель дает полную и точную картину трудоспособности населения с учетом возраста и состояния здоровья. Коэффициент пенсионного бремени для населения трудоспособного возраста — это отношение населения старше трудоспособного возраста (или населения пенсионного возраста) к населению трудоспособного возраста. Охарактеризуйте бремя пенсионеров. Фактор (потенциал) обмена (или компенсации) трудовых ресурсов отражает бремя детей и подростков. Часть населения старше трудоспособного возраста, равная доле населения пирса, продолжает работать в секторе
национальной экономики. Чтобы измерить уровень вовлеченности в национальную экономику, число пенсионеров должно быть разделено на общее число пионеров. Это соотношение показывает отношение к общей численности работающих пенсионеров. Поскольку группы разных возрастов и полов участвуют в общественном производстве по-разному, изучение состава населения трудоспособного возраста по полу и возрасту очень важно. Например, экономическая активность мужчин, как правило, выше, чем экономическая активность женщин, и с возрастом эта активность
увеличивается как для мужчин, так и для женщин. Количество трудовых ресурсов является временным показателем. Это определяется в целом по республикам, областям, районам, отдельным городам, городскому и сельскому населению в определенный момент времени. При расчете количества знаменательных коэффициентов используется среднее количество трудовых ресурсов в год. Это определяется так же, как и для всего населения. Для характеристики динамики количества трудовых ресурсов рассчитываются цепочка и базовый абсолютный рост, темп роста и темп роста, вычисляются средний темп, средний абсолютный рост, темп роста и темп роста, а
также количество трудовых ресурсов. Скорость изменения характеризуется. Методология расчета этих показателей аналогична соответствующим показателям для населения в целом. Изменение количества трудовых ресурсов с одной даты на другую в течение года называется движением трудовых ресурсов. Это движение непрерывно во времени и пространстве и состоит из естественных и механических движений. Естественным движением трудовых ресурсов в течение года является пополнение потенциальных трудовых ресурсов от молодого поколения (15-летняя группа) до
трудоспособного возраста (16-летняя группа) и уменьшение из-за: а) Удаление некоторых людей старше трудоспособного возраста. б) Переход к инвалидности и выход на пенсию в приоритетных условиях. в) смерть. Годовое движение трудовых ресурсов состоит из прибытия населения трудоспособного возраста из других регионов и потери (выбытия) населения трудоспособного возраста в другие регионы. Общее абсолютное увеличение трудовых ресурсов — это разница между показателями на конец года и Новый год или разница между добавочными и уменьшающимися годовыми трудовыми ресурсами. Ряд относительных коэффициентов рассчитывается для
характеристики интенсивности движения трудовых ресурсов. Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов рассчитывается как отношение абсолютного прироста к среднему количеству трудовых ресурсов в год, умноженное на 1000, или суммы естественных и механических коэффициентов прироста трудовых ресурсов. Эти факторы можно рассчитать, умножив отношение увеличения естественного прироста или миграции к среднегодовой рабочей силе на 1000. Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов также равен разнице между коэффициентом естественной добавки и коэффициентом естественной потери, который рассчитывается как отношение абсолютной величины естественной
добавки или естественной потери (выбытия) трудовых ресурсов к соответствующему среднему числу лет, Они умножаются на 1000, как выражено в ppm. Пополнение переходов, потери переходов и факторы роста переходов рассчитываются аналогично. Отношение количества естественного пополнения трудовых ресурсов к числу естественных сокращений называется фактором естественного восстановления трудовых ресурсов. Этот коэффициент также может быть рассчитан как отношение фактора естественного пополнения труда и фактора естественного сокращения. Обычно выражается в ppm. Большое значение имеет не только изучение динамики состава и использования трудовых ресурсов республики, но и определение
численности будущих трудовых ресурсов. Расчет ожидаемого количества трудовых ресурсов зависит от доступных исходных данных и продолжительности прогнозируемого периода. Если у вас есть данные об общем темпе прироста населения (ks), вы можете использовать следующую формулу: Где св — ожидаемое количество трудовых ресурсов. S0 — начальная общая численность населения; t — число Год, в котором сделан прогноз. дБ — отношение населения трудоспособного возраста к общей численности населения. kTTB —
коэффициент инвалидности населения трудоспособного возраста, рассчитываемый как отношение населения трудоспособного возраста к населению трудоспособного возраста. Если у вас есть данные о естественном приросте населения (&,), вы можете использовать следующую формулу: Более точные прогнозы количества трудовых ресурсов могут быть получены с использованием методов переноса возраста или экономико-математического моделирования.
Смотрите также:
| Частные показатели эффективности использования основных фондов | Показатели занятости населения и безработицы |
| Изучение факторов эффективности производства | Понятие уровня жизни населения |
Если вам потребуется помощь по экономической статистике вы всегда можете написать мне в whatsapp.
