Виды организационно-правовых форм организаций - Понятие и виды организационно-правовых форм предприятий, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации

Оглавление:

Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает различные организации. Эти организации отличаются друг от друга по ряду параметров, наиболее важные из которых относятся к сфере управления этими организациями (специфика принятия управленческих решений, порядок формирования органов управления, степень ответственности и т.д.). Практика показывает, что эти различия требуют избирательного подхода к выбору организационно-правовых форм. Из этого следует, что правильный выбор организационно-правовых форм является одним из направлений повышения эффективности производства. Максимальное использование преимуществ и устранение недостатков является решающим условием для будущего всех правовых форм хозяйствования». Следует отметить, что разработки западных ученых в этой области не пригодны для использования в России. Это объясняется различиями налоговых систем, неоднородностью типов и характеристик организационно-правовых форм. Таким образом, выбранная тема имеет важное теоретическое и прикладное значение.

Цель работы: анализ сравнительных преимуществ и недостатков организационно-правовых форм предприятий в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Рабочие задачи:

изучить концепцию правовых форм предприятий,
Изучение видов организационно-правовых форм предприятий, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации,
проанализировать сравнительные преимущества и недостатки организационно-правовых форм предприятий.

Предмет исследования: организационно-правовые формы предприятий.

Предмет научного анализа: преимущества и недостатки организационно-правовых форм предприятий.

Теоретическая и практическая значимость работы: современная практика нуждается в информационно-методических разработках, которые помогут руководителям предприятий: изучить особенности организационно-правовых форм; сделать объективный выбор организационно-правовой формы. Основные идеи и выводы работы курса, выводы и рекомендации могут быть использованы для оказания практической помощи руководству предприятий в решении этих проблем.

Виды организационно-правовых форм организаций - Понятие и виды организационно-правовых форм предприятий, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации

Понятие и виды организационно-правовых форм предприятий, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации

Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом, созданным (учрежденным) в соответствии с действующим законодательством с целью производства продукции, выполнения работ или оказания услуг для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. После государственной регистрации предприятие является юридическим лицом и может участвовать в хозяйственном обороте. Он обладает следующими характеристиками:

Предприятие должно обладать собственностью в своей собственности, хозяйственным управлением или оперативным управлением;
Общество несет ответственность своими активами по обязательствам, вытекающим из его отношений с кредиторами, в том числе и по бюджету;
Компания действует в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;
компания имеет право выступать в суде в качестве истца и ответчика;
компания должна иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять отчеты, определенные государственными органами;
компания должна иметь собственное название, которое указывает на ее юридическую форму. Компании могут быть классифицированы различными способами:

В соответствии с назначением готовой продукции предприятия делятся на производство средств производства и производство товаров народного потребления;
по критерию технологической общности различают предприятие с непрерывными и дискретными производственными процессами;
В зависимости от размера компании классифицируются как крупные, средние и малые;
По специализации и объему производства одного и того же вида продукции предприятия делятся на специализированные, диверсифицированные и комбинированные.
В зависимости от типа производственного процесса предприятия делятся на изготовление по заказу, повторное производство, серийное производство и опытно-промышленное производство.
исходя из особенностей деятельности, различают промышленные предприятия, торговлю, транспорт и другие.
По формам собственности можно различать частные компании, коллективные, государственные, муниципальные и совместные предприятия (компании с иностранным участием).

Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта — признанная законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, определяющая порядок закрепления и использования имущества хозяйствующего субъекта и вытекающие из этого правовой статус и цели деятельности.

Организационно-правовая форма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающий из этого правовой статус и цель его предпринимательской деятельности.

Во Всероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99) каждая организационно-правовая форма соответствует двузначному цифровому коду, наименованию организационно-правовой формы, алгоритму записи. К субъектам хозяйствования в ОКОПФ относятся все юридические лица, а также организации, действующие без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

Под правовой формой понимается способ, с помощью которого субъект хозяйствования обеспечивает и использует собственность, а также вытекающий из этого правовой статус и цели его предпринимательской деятельности.

В зависимости от целей предпринимательской деятельности хозяйствующие субъекты, являющиеся юридическими лицами, делятся на организации, основной целью деятельности которых является получение прибыли (коммерческие организации) или которые не имеют такой цели и не распределяют прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме товариществ, корпораций, торговых компаний, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в иных предусмотренных законом формах (некоммерческих партнерств, автономных некоммерческих организаций, филиалов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и т.д.).

К субъектам хозяйствования, не являющимся юридическими лицами, но имеющим право осуществлять деятельность без образования юридического лица, относятся инвестиционные фонды, представительства, филиалы и другие обособленные подразделения юридических лиц, а также простые товарищества.

К индивидуальным предпринимателям относятся граждане, которые осуществляют свою деятельность без образования юридического лица.

Принимая во внимание вышесказанное, ОКОПФ создает следующие основные классификационные группы: юридические лица, являющиеся коммерческими организациями; юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями; организации, не имеющие прав юридического лица; индивидуальные предприниматели и определяет состав занимаемых ими должностей.

Существуют следующие виды организационно-правовых форм компаний (далее также именуемых LPF):

РИА предприятий, являющихся юридическими лицами в коммерческом секторе:

партнерство (полное товарищество, коммандитное товарищество)
-компании (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью)
Акционерные общества (открытые акционерные общества, закрытые акционерные общества)
унитарные предприятия (унитарные предприятия на основании закона об экономическом управлении, унитарные предприятия на основании закона об оперативном управлении)
Другие (производственные кооперативы)

РИА хозяйственных обществ, являющихся юридическими лицами и некоммерческими организациями:

Потребительские кооперативы
общественные объединения (в том числе религиозные) (общественные организации, общественные движения, органы общественного самосознания, политические партии)
фонды (в том числе общественные)
учреждения (в том числе государственные)
государственные органы
Недопустимые партнерства
Автономные некоммерческие организации
коренные общины
Казачьи общества
ассоциации юридических лиц (клубы и ассоциации)
хозяйственные (сельскохозяйственные) объединения
Территориальные органы власти
Ассоциации домовладельцев
Садоводство, огородничество или дачное некоммерческое партнерство.

РИА компаний без прав юридического лица:

паевые фонды
Прозрачные партнёрства
офисы и филиалы
индивидуальные предприниматели
домашние хозяйства (фермеры) (с 1 января 2010 года)

Виды организационно-правовых форм предприятий

К субъектам хозяйствования относятся все юридические лица, а также организации, осуществляющие деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

Гражданский кодекс Российской Федерации определяет виды организационно-правовых форм предприятий.

Далее рассмотрим информацию, характеризующую основные положения организационно-правовых форм: Виды членства, существующие ограничения, учредительные и другие документы, необходимые для регистрации, органы и основные принципы управления, степень ответственности участников за обязательства предприятия, способ распределения прибыли по результатам хозяйственной деятельности, порядок отзыва участников и расчетов с ними, положительные и отрицательные стороны.

Основная роль в выборе организационно-правовых форм принадлежит к числу факторов, определяющих эффективность управления. В том числе:

особенности руководителя (степень выполнения требований должности, степень доверия участников к нему);
отношения уровня квалификации руководителя и других сотрудников старшего звена;
Привилегии участников (количество, отношения, доля работников на предприятии);
параметры предприятия (численность работников, площадь земель сельскохозяйственного назначения, компактность территории и расположение объектов, состояние хозяйства),
состояние развития производственной базы (производство, переработка, хранение),
Наличие надежных и эффективных каналов дистрибуции,
степень производственного риска,
Потребность в укреплении доверия кредиторов,
возможность выбора для участников,
особенности государственной политики в области сельского хозяйства (наличие налоговых стимулов в настоящее время стимулирует создание КФХ).

Анализ сравнительных преимуществ и недостатков организационно-правовых форм предприятий

Рассмотрим преимущества и недостатки организационно-правовых форм предприятий.

В целом, при выборе организационно-правовой формы наблюдается следующая закономерность: чем выше потенциал руководителя и степень доверия к нему со стороны учредителей, чем больше количество коллектива собственников, чем компактнее территория и концентрация объектов предприятия, чем ближе отношения между производством, переработкой и хранением, тем целесообразнее создавать организационно-правовую форму с более централизованной формой управления (товарищество, компания с дополнительной ответственностью, производственный кооператив с малыми предприятиями).

По сути, в материалах представлены предложения по выбору организационно-правовой формы предприятия в зависимости от конкретных условий.

Далее сравним преимущества и недостатки наиболее распространенных организационно-правовых форм в России.

Для большинства промышленных предприятий оптимальной организационно-правовой формой является ОАО. Это соответствует масштабу предприятий. Кроме того, одной из основных проблем в функционировании предприятий является финансирование инвестиций, инноваций, что наиболее удобно делать с выбранной формой. Несмотря на сложность эмиссии ценных бумаг, компания получает достаточно дешевый источник средств. Кроме того, инвесторы часто готовы делать значительные инвестиции в компании в обмен на гарантии, такие как акции.

С 1 января 1995 года организационно-правовая система страны основана на Гражданском кодексе Российской Федерации.

Правовая форма предприятия — это совокупность правовых и экономических норм, определяющих характер, условия и методы формирования правовых и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими хозяйствующими субъектами и органами, иностранными по отношению к нему. Эти правовые нормы регулируют внутренние и внешние связи, порядок организации и деятельности предприятий.

Существование организационно-правовых форм хозяйствования, как показывает мировая практика, является основным условием эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

Все организационно-правовые формы способствуют эффективному функционированию национальной экономики, а также решению многих социальных проблем.

Предварительное знакомство со схемами и представленной в работе таблицей, по мнению автора, позволит менеджерам сразу получить общее представление об организационно-правовых формах, их видах, преимуществах и недостатках.

Без создания юридического лица.

Бизнес без создания юридического лица может осуществляться в двух возможных формах: как индивидуальный предприниматель или как простое товарищество. Индивидуальный предприниматель — это физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность. Простое партнерство основано на договоре о совместной деятельности между индивидуальными предпринимателями или хозяйствующими субъектами. В общем товариществе партнеры несут солидарную ответственность по совместным обязательствам. Прибыль распределяется на основе взносов партнеров (чем больше вклад, тем большая доля прибыли), если иное не предусмотрено договором. В качестве прибыли допускаются материальные активы, нематериальные активы и даже личное имущество участников.

Юридические лица.

Они делятся на коммерческие (основная цель — получение прибыли) и некоммерческие (прибыль не является основной целью, получение прибыли не полностью исключается, но не распределяется между участниками. Коммерческие организации включают: Товарищества, корпорации, кооперативы, унитарные предприятия (государственные и муниципальные) и др. Некоммерческие организации включают в себя: Потребительские кооперативы, общественные организации, религиозные общества, партнерства, фонды, учреждения, ассоциации, союзы.

Давайте подробно рассмотрим коммерческие организации.

Партнерские отношения

Ассоциации — это объединения лиц, созданные с целью ведения бизнеса.

Привлечены 2 или более партнеров. Они могут привлекать дополнительный капитал, а наличие нескольких учредителей позволяет специализироваться на деятельности внутри компании в зависимости от навыков и квалификации каждого учредителя. Недостатки партнерства:

Равная материальная ответственность всех участников, независимо от размера первоначального вклада;
Действия одного из учредителей становятся обязательными для других, даже в случае разногласий.

Партнерства делятся на два типа: Ограниченное партнерство и полное партнерство.

Полное товарищество — организация, партнеры которой ведут дела от имени товарищества и несут солидарную и единоличную ответственность по обязательствам товарищества. Партнеры называются генеральными партнерами. Ответственность по обязательствам является дочерней. Капитал партнерства возникает как сумма взносов, внесенных партнерами. Доля в прибыли зависит от размера взноса, а также от распределения ответственности за убытки, права на получение части активов в случае выхода из организации.

Полное товарищество не имеет устава, организация действует на основании договора о партнерстве, который подписывается всеми партнерами. Не допускается участие более чем в одном общем товариществе. Партнеры не могут заниматься бизнесом, который имеет место в той же рыночной области, что и деятельность партнерства, без согласия других учредителей. Каждый генеральный партнер должен участвовать в деятельности организации в соответствии с партнерским соглашением.

Управление осуществляется по совместному согласию всех партнеров, каждый из которых имеет один голос (или иным образом, если это оговорено в соглашении). Каждый партнер может действовать от имени партнерства. Выход из партнерства возможен с уведомлением за 6 месяцев, выход из партнерства разрешен при наличии важной причины. Выход из партнерства возможен через суд. Доля партнеров наследуется и передается в порядке правопреемства, но наследники могут вступить в организацию только с согласия всех остальных партнеров. Полное товарищество ликвидируется по решению сторон, по решению суда или в результате банкротства. Ликвидация также происходит, когда количество партнеров сокращается до 1 человека.

Товарищества с ограниченной ответственностью (трасты) характеризуются тем, что помимо генеральных партнеров в них также входят партнеры с ограниченной ответственностью (вкладчики), которые несут риск убытков в размере своих взносов.

Порядок управления и формирования партнерства такой же, как и для полного партнерства, коммандитные партнеры не руководят деятельностью организации, хотя могут действовать от ее имени по доверенности. Они вносят свой вклад в капитал, что обеспечивает им пропорциональную долю прибыли. Партнеры с ограниченной ответственностью могут выйти из партнерства в любое время, а также могут передать свою долю или ее часть другому партнеру с ограниченной ответственностью или третьей стороне. После расторжения партнерства они по-прежнему получают свои взносы в полном объеме; только после этого генеральные партнеры получают свои доли.

Ликвидация осуществляется так же, как и полное товарищество, но здесь деятельность может продолжаться только с одним оставшимся партнером. Если все ограниченные партнеры уйдут, можно будет преобразовать в полное товарищество или ликвидировать организацию.

На странице курсовые работы по менеджменту вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Менеджмент».

Здесь темы рефератов по менеджменту

Читайте дополнительные лекции: