Особенности управления в условиях общественной формы собственности - Теоретические основы структуры собственности

Оглавление:

Важнейшим фактором, влияющим на специфику управления, является менталитет нации. В настоящее время основным понятиям, выдвигаемым при формировании российского управленческого менталитета, придается разный смысл.

Переход к рынку поставил задачу формирования российского менеджмента. Его формирование зависит, во-первых, от уровня развития товарного производства, поскольку менеджмент как форма управления присущ товарному производству.

Наличие в Российской Федерации экономики, находящейся в стадии перехода к рынку, одновременно означает процесс формирования менеджмента. Во-вторых, от уровня технического и технологического развития общества. Итак, революция в системе управления, произошедшая в 19 — начале 20 века, была вызвана переходом от кустарного к машинному производству. С переходом на конвейерное производство изменилась и система управления. Она также меняется с переходом на новейшие средства автоматизации и информационные технологии.

У России своя тысячелетняя история предпринимательства. Активизация развития взглядов на управление Россией отмечается с XVI века, когда шел бурный процесс ликвидации феодальной раздробленности и объединения рынков в единый национальный рынок. Наряду с усилением центральной власти, развитие управления происходило в основном «сверху вниз». Это отличает Россию от Европы и США, где все шло «снизу вверх».

В России идеи конституционного государства развивали М. Сперанский, И. Платонов, И. Рождественский. В главном труде Сперанского дана научная интерпретация целей, принципов, функций и структуры органов управления применительно к организации системы управления государственными учреждениями и производственными единицами (фабриками, заводами и т.д.).

Развитие организационно-управленческой мысли в России в конце XIX века с ее идеями «культурного государства» побудило к изучению национальной культуры, обычаев, привычек и экономического поведения работников, их менталитета, что легло в основу формирования таких направлений управленческой науки, как организационная культура, человеческие ресурсы, мотивация, управление персоналом (В. Ключевский, С. Соловьев, Н. Бердяев).

После революции 1917 года управленческая мысль в России базировалась на идеологических постулатах экономической теории К. Маркса, трудовая теория стоимости которого рассматривала роль человека в производстве только через призму его функции — конкретного труда, измеряемого объемом рабочего времени. Главной задачей управления считалось достижение экономической эффективности общественного труда.

Вклад в развитие науки и практики управления в советский период внесли А.К. Гастев, А.И. Берг, В.М. Глушков, Л.А. Канторович, С.Р. Струмилин, В.С. Немчинов и другие. В целом методы управления бизнесом (микроуровень) предполагали использование основных принципов управления, разработанных за рубежом, но в условиях господствующей в России государственной собственности объективно требовалась единая система управления от рабочего места до народного хозяйства страны.

В период «военного коммунизма» (1919-1921 гг.) для противодействия международной агрессии против России командный метод управления сверху вниз и неэкономические формы принудительного труда были исторически оправданы.

Значительный вклад в теорию организации внес A. Богданов, который считал ее систематизацией организационного опыта человечества для формулирования законов организации. Он выделил самостоятельную науку об организации с собственными принципами и законами для органического и неорганического мира, положения которой впоследствии были использованы в теориях систем, организации и кибернетики.

Известный советский ученый А.К. Гастев занимался совершенствованием теории и практики организации труда. Он сформулировал и основал концепцию, которая получила название «рабочие установки». Центральный институт труда (ЦИТ), созданный осенью 1920 года при Всесоюзном центральном совете профсоюзов, занимался внедрением методологии организации труда в практику. Важнейшее место в реализации методологии трудовых движений занимала инструкция. Недостатком концепции отношения к труду Гастева является слабая разработанность самой методологии отношения к труду, выбор слишком узкой исследовательской базы, акцент на индивидуальности работника.

Важная роль в развитии научной организации труда и управления в СССР принадлежит выдающемуся экономисту О.А. Ерманскому, внесшему значительный вклад в создание теории социалистической рационализации. Концепция Ерманского подверглась серьезной критике, но, несмотря на критику, вклад Ерманского в развитие теории и практики организации труда значителен. Он обобщил большой практический материал хозяйственного строительства в СССР.

Полемика между идеями Ерманского и Гастева привела к созданию центральной платформы, принятой на Второй Всесоюзной конференции по современному искусству, которая вобрала в себя положительные моменты обеих дискуссионных платформ.

В 1930-е годы была проведена большая научно-практическая работа по созданию науки об организации производства, труда и управления, результатом которой стало издание первого советского учебника по организации производства. В эти годы началось формирование системы образования с высшим и средним специальным экономическим образованием для предприятий и органов власти. Кроме того, была введена новая для того времени специальность — промышленный экономист-инженер, которая вскоре стала лидером среди экономических специальностей.

В годы Второй мировой войны система управления промышленностью, разработанная в предшествующие годы, не претерпела фундаментальных изменений. Основным принципом управления по-прежнему оставалась самоокупаемость при усилении административно-командных методов управления. Проводилась научная работа по проблемам внутреннего планирования.

В послевоенный период возобновилась научно-практическая работа в области организации и управления производством. В то же время сократились исследования в области управления производством. В конце 1950-х годов тематика исследований по проблемам организации и управления предприятиями постепенно начала расширяться. С 1957 года произошел переход к управлению промышленностью и строительством по территориальному принципу советами народного хозяйства (совнархозами) экономических административных районов. Основной целью совнархозов было подавление ведомственных тенденций в развитии промышленности.

В это же время была создана такая важная самостоятельная отрасль экономических наук, как экономическая кибернетика, которая тесно связана с применением экономико-математических методов на практике. Созданием этой науки в нашей стране руководили академики А.И. Берг и В.М. Глушков. Кибернетика сыграла важную роль в развитии теории управления производством.

Период с 1965 года по настоящее время отмечен проведением трех реформ, направленных на совершенствование системы управления национальной экономикой в стране.

К ним относятся:

1965 г. реформа управления экономикой;
Реформа управления 1979 года;
Ускорение социально-экономического развития (1986 год) и переход к рыночным отношениям (с 1991 года по настоящее время).

В связи с серьезными изменениями в политической системе управления в стране началась дискуссия о механизме перехода к рыночным отношениям. Специальная комиссия под руководством академика А.Г. Аганбегяна предложила три альтернативных пути перехода к рыночным отношениям:

внедрение определенных элементов рынка в существующую систему командования и управления;
быстрый переход к рынку без какого-либо государственного регулирования;
Создать систему управления, основанную на регулируемой рыночной экономике. Этот вариант совершенствования системы управления соответствовал предложениям правительства.

Другая комиссия под руководством академика С. Шаталина составила программу под названием «500 дней», в которой был намечен ряд мер, необходимых для перехода к регулируемому рынку. Эту программу многие ученые называли «шоковой терапией».

В результате обсуждения был принят компромиссный вариант перехода от плановой системы управления к регулируемому рынку. В ее основе лежала программа «500 дней», главной целью которой было полное уничтожение административно-командной системы управления. С ноября 1991 года в России начался процесс формирования рыночных отношений.

Однако, несмотря на принятые меры, остановить крах российской экономики не удалось. Социально-экономическая ситуация в стране продолжает ухудшаться. Было принято много неправильных решений. Одной из причин сложившейся ситуации является политика невмешательства государства в экономику регионов и импортно-экспортные операции, начатая в 1992 году. Ни в одной развитой стране мира нет неуправляемого рынка. Рынок требует контроля, руководства и регулирования со стороны государства.

В октябре 1991 г. Б.Н. Ельцин выступил на Съезде народных депутатов РСФСР с обращением к депутатам и народу, в котором предложил принять меры по разгосударствлению собственности, формированию рыночной экономической среды и новых форм управления на всех уровнях. С января 1992 года правительство перешло от плана к рыночному регулированию на основе либерализации цен. С 1992 года Россия перешла к замене колхозов крестьянскими (фермерскими) хозяйствами. Правовой основой свободы предпринимательства стала Конституция Российской Федерации, принятая 12 декабря 1993 года, которая закрепила многообразие форм собственности, государственное поощрение конкуренции и защиту прав частной собственности.

Принципиально новым подходом к местному самоуправлению (в городах, уездах, сельских поселениях) стало введение местного самоуправления, организационно отделенного от государственных органов.

Свобода экономической деятельности открывает новые возможности для совершенствования организации (управления бизнесом). Однако в России эффективность организационного управления во многом зависит от внешних факторов и, прежде всего, от государственного руководства.

В настоящее время в России наблюдается дисбаланс всего механизма управления страной. Отечественный менеджер сталкивается в своей практической деятельности с такими проблемами, которые совершенно неизвестны западному менеджеру. Поэтому в создавшихся условиях приобретение новых знаний об искусстве управления становится особенно важным.

Теоретические основы структуры собственности

Содержание и функциональная роль отношений собственности остаются важнейшими методологическими проблемами экономической теории и предметом острых теоретических дискуссий. Термин «собственность» имеет три основных значения. Собственность как владение, как право распоряжения по усмотрению собственника и как экономическое отношение.

Давайте рассмотрим их подробнее.

Имущество как владение, то есть различные материальные блага, объекты интеллектуальной собственности, принадлежащие определенным лицам. В таком значении это понятие широко используется в повседневной жизни и не вызывает трудностей в понимании. Но собственность в этом смысле не относится к категориям экономической теории, объектом которой являются не вещи, а отношения производства, кроме того, что собственность делится на средства производства и предметы непосредственного удовлетворения человеческих потребностей. Качественное отличие предметов потребления от средств производства заключается в том, что собственники первых сами пользуются ими, а собственники вторых являются организаторами производства и главными участниками обмена его результатами. Люди производят жизненно важные блага с помощью средств производства не изолированно друг от друга, не в одиночку, а общаясь и взаимодействуя друг с другом. Иными словами, люди вступают в отношения друг с другом, договариваясь тем или иным образом о производстве и распределении, обмене и потреблении средств существования, то есть вступают в производственные отношения. Важно, кто владеет средствами производства.

Собственность как право означает закрепленную за одним из субъектов общества и охраняемую государством возможность распоряжаться объектами собственности по своему усмотрению, управлять ими, пользоваться ими, контролировать порядок их использования в своих интересах. Приобретение права собственности определенным субъектом называется присвоением объектов собственности.

Имущественные права, которые лицо приобретает в результате производства вещей собственными силами, дарения, обмена, наследования, купли-продажи, а также других юридических действий. С имущественными правами могут осуществляться различные экономические операции и сделки, как с обычными вещами — продажа, дарение, передача на определенных условиях, возврат и так далее. Права собственности обычно описываются в категориях владения, распоряжения, использования.

Собственность как экономическое отношение между людьми возникает следующим образом. Собственник средств производства имеет право использовать средства производства по их прямому назначению — производству товаров и услуг. В данном случае речь идет об индивидуальной (семейной) трудовой деятельности. Но индивидуальный владелец средств производства может использовать небольшую их часть на практике в пределах своих физических возможностей. Присвоение средств производства сверх этого уровня целесообразно только для того, чтобы сделать их доступными для других лиц и использовать их на выгодных для собственника условиях. Передача того или иного запаса прав собственника средств производства другим лицам на условиях, определяемых собственником, является имущественным отношением. За редким исключением, отношения собственности не возникают по отношению к объектам непосредственного удовлетворения человеческих потребностей.

Передача объектов собственности (средств производства), т.е. приобретение прав собственности, не является имущественным отношением, а лишь служит предпосылкой для возникновения имущественного отношения. Только после приобретения прав собственности возможна передача этих прав другим лицам. Субъекты производственных отношений договорились об условиях передачи правомочий собственника, и возникло отношение собственности. Но пока не происходит платной передачи того или иного набора прав собственности, отношения собственности как такового не существует.

Следует подчеркнуть, что отношения собственности предполагают существование как минимум двух субъектов, а именно объекта, о котором заключается соглашение, и условий этого соглашения. Один из них — собственник средств производства (или его представитель, действующий от его имени). Другой — получатель прав собственности. Объектом права собственности является или иная совокупность прав собственника средств производства, которые передаются другим лицам при определенных условиях.

Содержание собственности как экономического отношения долгое время оставалось скрытым в той мере, которая обеспечивала бы сознательное формирование прогрессивной системы отношений собственности. В результате они развивались стихийно, с сопутствующими негативными явлениями в жизни общества (кризисы, чрезмерно жесткая конкуренция, монополизм, преднамеренное разорение экономических субъектов, инфляция, затратный тип хозяйственного механизма, дефицит экономики, криминализация общества и т.д.). Содержание и функциональная нагрузка отношений собственности в системе общественных отношений производства сегодня стали известны. Это позволило исключить из жизни общества саму экономическую основу пороков социальной структуры, связанных с несовершенством отношений собственности.

В зарождении капитализма собственник средств производства сам осуществлял хозяйственно-организационные функции — функции управления и распоряжения объектами собственности. Он определял цель производства имущества, способ использования, порядок поддержания имущества в рабочем состоянии, возмещения износа, его расширенного умножения, осуществлял наем рабочей силы и другое оперативное управление использованием имущества.

По мере роста масштабов производства усложнялись и функции управления. Они стали нанимать соответствующих специалистов для того или иного вида управленческой деятельности. Со временем экономические и организационные функции эволюционировали в систему управления бизнесом, которая включает в себя: Администрация, экономический отдел, производственный отдел, служба технического обслуживания и ремонта и т.д. Каждая бизнес-единица выполняет определенную часть специализированных функций, а все они вместе должны обеспечить рациональное (эффективное) использование имущества в интересах собственника, т.е. приносить доход, компенсирующий физический и моральный износ имущества, и максимально возможную прибыль, на которую имеет право собственник. За собственником остается систематический контроль над созданной им системой отношений собственности. В этом случае владелец недвижимости остается одним и тем же на протяжении долгого времени, а право собственности периодически возобновляется.

Отношения собственности обеспечивают связь работников со средствами производства, распределение и присвоение результатов производства, воспроизводство средств производства, рабочей силы и самих владельцев средств производства.

Именно отношения собственности формируют экономическую основу общества. Они определяют тип общества, его классовую и социальную структуру, целевую ориентацию общественного производства. Каждому крупному этапу общественного развития присуща своя специфическая система отношений собственности, которая формирует историческую специфику соответствующего общества.

Рост объема производства и массы объектов собственности усложняет задачи контроля собственника над своим производством. Это оказывается неэффективным (невозможно уследить за всем). Это делает объективно необходимой особую часть собственности — увязать интересы владельца и всех наемных работников (менеджеров, администраторов и пользователей) так, чтобы все выгодные для них решения были выгодны владельцу. Она называется системой (механизмами) стимулирования труда. Она не устраняет, но значительно упрощает задачи контроля собственника за тем, как используется его собственность.

Правильно построенные механизмы стимулирования являются формой увязки заработной платы работников с конечными результатами их производственной деятельности. Они должны вызывать у сотрудников интерес к высокому качеству и интенсивности работы. Задача собственника — найти оптимальные формы стимулирования труда и встроить их в систему собственности. Конкурентоспособность собственного предприятия зависит от степени совершенства этих механизмов. В конкуренции частных собственников выживают умелые организаторы производства, использующие наиболее совершенные механизмы стимулирования труда.

Ни частная, ни иная собственность не является стимулом для труда, обеспечивающим высокую эффективность производства. Это вполне объяснимо, если учесть, что производственные мощности управляются и используются наемным трудом, а не самим владельцем. Собственник, естественно, заинтересован в эффективном использовании своих средств производства. Однако решить проблему повышения эффективности производства он может, только работая все более и более идеально.

Особенности управления государственной собственностью

Объекты собственности могут принадлежать различным типам собственников. Среди форм собственности различают личную (индивидуальную), семейную, коллективную (колхозы, кооперативы, товарищества, акционерные общества, общественные организации и т.д.), государственную и общественную (общенациональную).

Когда группа лиц решает объединить свои ресурсы для определенных целей, коллективный или ассоциированный собственник (например, акционерное общество) становится формальным владельцем всего своего имущества. И каждый человек, внесший свой вклад (долю) в объекты коллективной собственности, становится совладельцем связанного с ними имущества.

Собственность и правовой статус ассоциированного собственника определяется специальным юридическим документом (положением, уставом, принятым совладельцами), в котором определяются его учредители, уставный капитал, виды деятельности, способы распределения и присвоения конечных результатов, система управления активами, система контроля совладельцев за деятельностью ассоциированного собственника. Одно и то же ТСЖ может учредить несколько юридических лиц для осуществления различных видов деятельности. Каждый гражданин может быть совладельцем имущества желаемого количества юридических лиц.

Субъектом собственности может быть и государство. Обычно под термином «государство» понимают политическую форму организации общественной жизни. Политическая власть — это система, которая регулирует основные сферы общественной жизни, опираясь, при необходимости, на силу принуждения.

Необходимо различать две относительно самостоятельные части государства, выполняющие разные функции в жизни общества: государство как субъект в отношениях собственности (центральные и местные, отраслевые и территориальные органы хозяйственного управления) и государство как сила поддержания общественного порядка (армия, полиция, суды, прокуратура, налоговые органы, государственные СМИ).

Государству как субъекту экономических отношений может принадлежать множество объектов собственности: от предприятий социальной сферы, государственной инфраструктуры до совокупности средств производства в обществе. Когда государство становится собственником средств производства, оно приобретает все экономические и организационные функции собственника, которые обязывают его организовать использование средств производства. Если государственная собственность приобретает доминирующее положение в этих или других сферах экономики, возникает государственная монопольная собственность. Государство всегда участвует в регулировании производственных отношений, включая право собственности, не являясь при этом законным владельцем средств производства. Она ведет бухгалтерский и финансовый контроль, планирует и так или иначе регулирует экономическую деятельность, устанавливает тарифы и налоги, прямо или косвенно влияет на цены, определяет правила амортизации, устанавливает порядок трудовой занятости, организует аренду, регулирует внешнеэкономические связи и т.д.

Контроль государства над негосударственными активами может превратиться в контроль над собственником. Используя силовые и административные средства, государство может издать ряд правовых актов и взять на себя функции собственника, то есть определить, что и кому производить, где продавать и по каким ценам, и, наконец, установить режим власти и определить направление развития общества, его внутреннюю и внешнюю политику. История знает немало фактов существования диктаторских режимов, подчинявших себе материальное производство силой государственной власти и развязывавших войны за мировое господство при достаточном уровне экономического развития.

Можно также рассматривать общество как субъект собственности.

Граждане страны могут стать ассоциированными собственниками национализированных средств производства, образовать соответствующее юридическое лицо, которое в этом случае будет выполнять функции собственника. В условиях общественной собственности государство остается как совокупность административных органов. Она получает от компании полномочия по управлению и распоряжению активами и должна нести ответственность перед обществом за качество своей деятельности.

Проблемы в управлении государственной собственностью

До недавнего прошлого не только состава положений, исключающих возможность фактической передачи средств производства в государственную (бюрократическую или партийно-номенклатурную) собственность, но и самих понятий отношений собственности (как отношений по возмездному переходу прав собственника) не существовало. Поэтому они не могут быть прописаны в соответствующем законодательстве. Вместо этого существовало представление, согласно которому современное общество считается организованным государством, и поэтому общественная (национализированная) собственность принимает форму государственной.

Непонимание сущности государственной собственности и ее принципиальных особенностей привело к отождествлению государственной и общественной собственности. При этом везде появилась государственная собственность и нигде — общественная. Государство (его органы) включает в себя относительно небольшую часть граждан страны. Таким образом, государство становится ассоциированным владельцем. При этом правами собственника с признаками фактического (реального) владельца обладает лишь очень узкий слой чиновников, состоящий, как правило, из партийно-хозяйственной номенклатуры. Они де-факто являются групповыми собственниками всей государственной собственности, хотя государственная собственность формально считается (согласно Конституции) общественной (национальной) собственностью. Иногда реальным владельцем всей государственной собственности становится человек — диктатор или лидер политической партии, находящейся у власти.

Государственная собственность не может быть формой общественной собственности или отождествляться с ней. Общество и государство — это разные субъекты. Каждый из них может быть владельцем. Выделение государством объектов собственности лишает общество возможности быть собственником этих же объектов. Государство и общество принципиально различаются механизмами функционирования и целевой направленностью соответствующих отношений собственности, которые напрямую связаны с тем, кто владеет, то есть кто выполняет функции с атрибутами фактического собственника.

Общество и государство являются противоположными субъектами в отношениях общественной собственности, когда государство получает от общества полномочия по организации общественного производства и действует под контролем общества. В отсутствие контроля над собой государство становится фактическим (реальным) собственником в силу своего доминирующего положения в обществе.

Особенности российской системы управления

С рыночными преобразованиями появилась возможность и необходимость создания частных предприятий. В этом контексте возник новый слой предпринимателей. Условно можно выделить три основных типа современных российских предпринимателей.

Первый — «на пенсии». Это бывшие менеджеры среднего и низшего звена, которые ушли в бизнес: Руководители цехов и служб, мастера, заместители руководителей и аналогичные руководители. Чаще всего они работают в производственных компаниях. Пенсионеры приносят на производство жесткий административный стиль управления, с которым они работали в своих компаниях. Их сильные стороны — хорошая дисциплина и организация управления, четкий управленческий контроль. Есть и слабые стороны, а именно то, что у сотрудников таких компаний нет инициативы, потому что «инициатива наказуема». Соответственно, размер такой компании невелик, только столько, сколько пенсионер может непосредственно контролировать. Еще одним недостатком таких менеджеров является незнание рынка цен, в результате чего на начальном этапе они неправильно устанавливают цены на свою продукцию.

Вторая — это бывшие спекулянты. Это предприниматели, которые покупали и продавали различные товары, обычно тайно. Они работают в основном в сфере торговли и туризма. Их сильной стороной являются начальные знания о деньгах. Их слабая сторона в том, что, поскольку они никогда не работали и не учились, они не могут построить эффективную структуру управления. Даже при небольшом количестве сотрудников они не могут распределять функции. В результате размер таких компаний обычно невелик, как и в предыдущем случае.

Третий тип — большинство работников с высшим образованием. Сильной стороной таких предпринимателей является их профессиональный подход к делу. Они тщательно изучают и анализируют бизнес, с которым работают. Обычно они работают в самых сложных сферах бизнеса. Такие как: страхование, частная медицина и образование, торговля ценными бумагами и другие. Слабые стороны — отсутствие четкой организации. Эти предприниматели ранее работали простыми специалистами и не занимались управленческими задачами. Кроме того, их недостатком является плохая торговля.

Поэтому существует объективная необходимость в обучении новых менеджеров. В настоящее время в большинстве российских вузов, предлагающих обучение по данному направлению, учебная дисциплина «Менеджмент» преподается на первых курсах обучения. Конечно, у большинства студентов мало жизненного опыта и еще меньше опыта управления. В то же время широко признано, что менеджмент — это и наука, и искусство, и овладение знаниями в этой области невозможно без приобретения соответствующих практических навыков.

По некоторым оценкам, «критическая масса» менеджеров, специалистов в области бизнеса и управления, способных изменить облик наших компаний и организаций в соответствии с новыми требованиями, должна составлять не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве России. Это не менее 3,0 млн. человек.

Сформировать такой корпус менеджеров нового типа — задача чрезвычайно сложная. Сама жизнь, практика рыночной экономики и предпринимательства будут способствовать ее решению, ставя тех, кто стоит во главе предприятий, и тех, кто входит в эту новую роль, в ситуацию естественно происходящего социального отбора. Но многое, конечно, зависит от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, от изучения и распространения передового опыта управления, от применения достижений науки управления на практике. Рыночная экономика требует от менеджеров творческого подхода, хорошей информированности, умения наилучшим образом использовать ресурсы и обеспечивать эффективное функционирование предприятия.

Вполне вероятно, что из-за описанных трудностей объективный процесс переноса «центра тяжести» системы управления с уровня государства на уровень кластерных единиц займет очень длительное время. За это время кластеры должны будут обрести уверенность в своих силах, государственный аппарат — освоить новые функции объективного арбитра и хранителя устоев, предприниматели — вытеснить «нового русского», общественное сознание — научиться отождествлять Россию не только с российским государством, но и с отдельным предпринимателем, организацией, а там, может быть, и с человеком.

Радикальные изменения в российской модели управления затронут все сферы жизни. В частности, изменится отраслевая структура экономики. Уход государства от прямого контроля над экономикой повлечет за собой снижение доли тех отраслей, которые ориентированы на государственное финансирование и потребление.

В конкурентной борьбе выживут и утвердятся как отрасли национальной специализации те производства, в которых технологический уклад соответствует основным чертам российской модели управления. Скорее всего, это будет включать разовое и мелкосерийное производство нестандартных продуктов и услуг.

Как это уже происходит, список лидеров и аутсайдеров российской экономики будет быстро меняться. Это приведет к неизбежному сохранению больших различий в уровне оплаты труда на разных предприятиях, что не помешает продолжению традиции выравнивания распределения внутри кластера.

Однако детальный прогноз основных характеристик будущей российской экономической системы невозможен, поскольку она будет формироваться в ходе противоречивого процесса взаимодействия национальной системы хозяйствования с требованиями мирового научно-технического и социального прогресса. Только время покажет, как будет развиваться это взаимодействие и какие формы оно примет.

На странице курсовые работы по менеджменту вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Менеджмент».

Здесь темы рефератов по менеджменту

Читайте дополнительные лекции: