Обеспеченность предприятия средствами производства и их отдача

Оглавление:

Экономические ресурсы — это природные, человеческие и рукотворные ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг; из-за такого типа использования эти ресурсы также называют факторами производства. Все экономические ресурсы делятся на физические ресурсы — земля и капитал — и человеческие ресурсы — труд и предпринимательские навыки как специфический человеческий ресурс. Соответственно, выделяются рамки природных ресурсов (земля), капитала (физический капитал) и труда.

Совокупность этих ресурсов выполняет важнейшие функции в современной экономике: Во-первых, они способствуют более эффективному производству товаров и услуг, а во-вторых, помогают определить, для кого производятся товары и услуги, в качестве оплаты за отчужденные экономические ресурсы.

Ресурсы предприятия — это совокупность материальных и финансовых ресурсов, которые потенциально могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и других ценностей.

Ресурсы компании делятся на пять групп:

природные — природные силы и вещества, потенциально пригодные для использования в производстве, при этом различают неисчерпаемые и исчерпаемые;
материальные — все созданные человеком средства производства, которые являются результатом производства;
Трудовые ресурсы — население трудоспособного возраста;
Интеллектуально-информационные — интеллектуальный продукт и информация, созданные творческим трудом человека и используемые непосредственно в производственном процессе и в процессе принятия управленческих решений;
финансовые — денежные ресурсы, выделяемые для организации производства продукта и его реализации. Особую роль играют финансовые ресурсы. На практике мы различаем долгосрочные финансовые ресурсы в виде основных средств и краткосрочные финансовые ресурсы.

Трудовые ресурсы — это та часть трудоспособного населения, которая обладает необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в национальной экономике. Трудовые ресурсы включают как занятых, так и потенциальных работников.

Персонал предприятия (человеческие ресурсы, трудовой коллектив) — это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все сотрудники компании делятся на две группы:

Промышленный и производственный персонал, занятый в производстве и его обслуживании;
Непромышленный персонал, работающий в основном в социальной сфере деятельности компании.

Промышленно-производственный персонал делится на четыре категории в соответствии с характером выполняемых им функций: Рабочие, менеджеры, специалисты и технические руководители (служащие).

Рабочие — это сотрудники, которые непосредственно участвуют в производстве продукции (услуг), ремонте, перемещении товаров и так далее. Сюда также входят уборщики, дворники, гардеробщики, охранники.

В зависимости от характера участия в производственном процессе работники вновь делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

Руководители — работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.

Специалисты — сотрудники, выполняющие инженерные, технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, специалисты по установлению тарифов, технические специалисты и так далее.

Технические менеджеры (делопроизводители) — сотрудники, занятые подготовкой и оформлением документов, обслуживанием бизнеса (делопроизводители, машинистки, табельщики, чертежники, копиисты, архивариусы, агенты и т.д.).

Соотношение работников по категориям характеризует структуру человеческих ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал компании делится на профессии, специальности и уровни квалификации.

Профессия — особый вид человеческой деятельности (род занятий), обусловленный набором знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специальной подготовки.

Специальность — это вид деятельности в рамках профессии, который имеет особые характеристики и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-рабочий в рамках профессии экономистов. Или: слесарь-сметчик, слесарь-установщик, слесарь-сантехник в рамках профессии слесаря.

Квалификация — это степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие знаний, навыков и умений, необходимых для выполнения работы или функции определенной сложности, что отражается в квалификационных (шкале оплаты труда) уровнях и категориях.

Финансовые ресурсы компании

В процессе управления финансовой системой предприятия решаются вопросы получения финансовых ресурсов, управления финансовыми ресурсами и их использования. Основой деятельности производственного предприятия является производство, и, соответственно, движение средств обусловлено движением материальных ресурсов. Другими словами, отраслевая специфика предприятия, его размер, длительность производственного цикла изготовления продукции определяют структуру и методы финансирования конкретного вида предпринимательской деятельности.

Финансовые ресурсы предприятия — это денежные ресурсы, сформированные в момент создания предприятия и пополняемые в результате производственно-хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, изъятого имущества предприятия, а также получения внешних источников финансирования. Все источники средств предприятия можно разделить на две основные группы: Собственные средства и внешние средства. Собственные источники включают:

Акционерный капитал;
Средства, накопленные компанией в процессе ее деятельности (резервный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль);
другие взносы от юридических и физических лиц.

Формирование собственного капитала начинается с момента создания предприятия, когда формируется его уставный капитал. Формирование уставного капитала связано с особенностями организационно-правовых форм предприятий:

для товариществ — уставный капитал;
для обществ с ограниченной ответственностью — уставный капитал;
для акционерных корпораций — акционерный капитал;
для производственных кооперативов — фонды акционерного капитала;
для унитарных предприятий — уставный фонд.

В любом случае, уставный капитал — это первоначальный капитал, необходимый для создания компании. Способы формирования уставного капитала определяются организационно-правовой формой компании: за счет вкладов учредителей или путем подписки на акции, если это акционерное общество. Взносами в уставный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку.

В ходе своей деятельности компания инвестирует деньги в основные средства, покупает материалы и топливо, платит сотрудникам, что приводит к производству товаров и услуг, которые, в свою очередь, оплачиваются клиентами. После этого потраченные деньги возвращаются в компанию как часть оборота. После возмещения расходов бизнес получает прибыль. Прибыль идет на формирование различных фондов предприятия (резервный фонд, фонд накопления, фонд потребления) или образует единый фонд предприятия — нераспределенную прибыль. Прибыль является основным источником развития предприятия и формирования резервного капитала.

Помимо фондов, сформированных за счет прибыли, составной частью собственного капитала является добавочный капитал, который имеет различные источники формирования в силу своего финансового происхождения:

Ажио, т.е. средства, полученные акционерной корпорацией-эмитентом при продаже акций сверх их номинальной стоимости;
Суммы резерва переоценки основных средств, возникшие в результате переоценки недвижимости по рыночной стоимости;
курсовая разница в связи с формированием уставного капитала, т.е. разница между рублевой стоимостью задолженности учредителя по вкладу в уставный капитал, оцененной в иностранной валюте в учредительных документах, рассчитанной по курсу Центрального банка Республики Беларусь на дату поступления суммы вклада, и рублевой стоимостью этого вклада в учредительных документах.

Кроме того, компания может получать финансирование на реализацию целевых мероприятий от вышестоящих организаций и частных лиц, а также из бюджета. Бюджетная поддержка может предоставляться в виде субсидий и грантов.

Грант — бюджетные средства, безвозмездно и безвозвратно предоставляемые в распоряжение бюджета другого уровня или предприятия для осуществления определенных целевых расходов. Субсидия — бюджетные средства, предоставляемые другому бюджету или предприятию на условиях совместного финансирования целевых расходов. Эти средства являются частью собственного капитала организации.

Компании могут привлекать средства путем выпуска облигаций. Облигации — это вид ценных бумаг, выпускаемых в качестве долговых ценных бумаг. В конце обращения они погашаются, то есть их номинальная стоимость выплачивается их владельцам. Недостатком данного метода финансирования является стоимость выпуска ценных бумаг, необходимость выплаты процентов по ним, ухудшение ликвидности баланса.

Завод и оборудование

Любой трудовой процесс включает в себя два основных компонента: Средства производства, которые в свою очередь делятся на предмет труда и средства труда. Средства труда принято называть в экономике основными фондами или основным капиталом предприятия.

Основные средства (фонды) — это та часть производственных фондов, которая участвует в производственном процессе в течение длительного периода времени, сохраняя свою натуральную форму и постепенно перенося свою стоимость, по частям, на производимый продукт по мере его использования.

Производственные основные фонды (фонды) — это материально-техническая основа общественного производства. От его объема зависит производственная мощность предприятия и в значительной степени уровень технического перевооружения труда. Производственные основные фонды подразделяются на следующие группы:

Здания — здания и сооружения, в которых происходят основные, вспомогательные и вторичные производственные процессы; административные здания; хозяйственные постройки.
Сооружения — технические и конструктивные объекты, необходимые для производственного процесса: дороги, эстакады, туннели, мосты и т.д.
Объекты передачи — водопроводные и электрические сети; тепловые сети, газовые сети, трубопроводы, т.е. объекты, передающие различные виды энергии.
Машины и оборудование:

Силовые двигатели и установки, включая все типы агрегатов и двигателей;
Рабочие машины и оборудование, которые непосредственно воздействуют на объект труда или перемещают его в процессе создания продукта;
Измерительные и контрольные приборы и устройства, а также лабораторное оборудование для измерений, контроля производственных процессов, испытаний и исследований;
Компьютерные технологии: электронная обработка данных, управление аналоговыми машинами и аппаратами и устройствами для управления производственными и технологическими процессами.

Транспортные средства — принадлежащий компании подвижной состав железнодорожного, водного и автомобильного транспорта, а также принадлежащие компании транспортные средства: тачки, тележки, тележки и т.д.
Производственное оборудование и приспособления для хранения материалов, инструментов и облегчения работы — верстаки, полки, столы, корзины и т.д.
Инвентаризация — офисные и бытовые предметы (мебель, несгораемые шкафы, копировальные аппараты, огнетушители и т.д.).
Рабочий и продуктивный скот.
Посадка многолетних растений.
Капитальные затраты на улучшение земель (за исключением строений).
Прочие основные средства.

Производственные основные фонды обычно делятся на две части: активную и пассивную. Активная часть основных средств включает те активы, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины и оборудование). Пассивная часть основных фондов включает те активы, которые обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса. В среднем в производстве активная часть основных фондов составляет 60%, а пассивная — 40% от общего состава основных фондов. Основными факторами, влияющими на структуру основных фондов, являются: тип производства, объем производства, степень автоматизации и механизации, степень специализации и кооперирования, климатические и географические условия размещения предприятий.

Кроме того, все основные средства делятся на производственные и непроизводственные. К производственным основным фондам относятся те, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование, станки и т.д.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и т.д.). К непроизводственным основным фондам (фондам) относятся жилые дома, детские и другие учреждения культурно-бытового обслуживания работников, которые числятся на балансе предприятия. В отличие от производственных активов, они не участвуют в производственном процессе и не переносят свою стоимость на продукт, поскольку он не производится. Несмотря на то, что непроизводственные основные фонды непосредственно не влияют на объем производства и рост производительности труда, постоянный рост этих фондов неразрывно связан с улучшением благосостояния работников предприятия и повышением материального и культурного уровня их жизни, что в конечном итоге сказывается на результатах деятельности предприятия.

Основные средства также обычно классифицируются следующим образом

По принадлежности:

Собственные средства (которые находятся на балансе компании);
арендованные (временное пользование за плату, лизинг основных средств);

По способу интеграции в производственный процесс:

Эксплуатация;
в резерве или законсервированы;

В частности, возрастная структура используется для планирования и реконструкции, т.е. воспроизводства основных фондов.

О технической пригодности:

подходящие устройства;
Приборы, требующие капитального ремонта;
Оборудование, которое должно быть амортизировано.

В целом, основные средства предприятия — это средства труда, которые участвуют в производстве, не теряя своей первоначальной формы, и переносят свою стоимость на готовую продукцию в виде затрат на амортизацию. Основные средства делятся на производственные и непроизводственные, активные и пассивные части.

Чтобы оценить эффективность использования предприятием основных средств, необходимо рассчитать так называемые показатели использования основных средств. Эти показатели адекватно отражают степень использования основных средств. Но для оценки использования основных средств, помимо расчета показателей, необходимо тщательно проанализировать эти показатели и выявить факторы, повлиявшие на их величину.

Cпособы повышения эффективности использования ресурсов на предприятии

Пути повышения эффективности использования основного капитала — это пути увеличения прибыли и рационального использования совокупных активов предприятия.

Решение проблемы эффективного использования основного капитала означает увеличение производства необходимых обществу товаров, повышение отдачи от созданного производственного потенциала, повышение рентабельности производства и накоплений предприятия. Эффективное использование основного капитала также означает ускорение его оборачиваемости, а также скорости обновления основного капитала.

Важным способом повышения эффективности основного капитала является сокращение количества излишнего оборудования и быстрое участие в производстве неустановленного оборудования, а эффективность капитала повышается за счет технического совершенствования орудий труда, модернизации оборудования, автоматизации и совершенствования технологии производства, улучшения организации труда, производства и управления, применения передовых приемов и методов труда, повышения квалификации и профессионального мастерства

Ключевым направлением повышения эффективности использования основного капитала является совершенствование его структуры, увеличение доли активной части фондов и оптимизация соотношения различных видов активов. Поскольку увеличение выпуска достигается только при опережающих ценах, важно увеличить их долю в общей стоимости основного капитала. Увеличение основного капитала во вспомогательном производстве приводит к увеличению интенсивности запасов продукции, поскольку прямого увеличения выпуска продукции не происходит. Но без пропорционального развития вспомогательного производства основные предприятия не могут функционировать с полной эффективностью. Поэтому нахождение оптимальной производственной структуры основного капитала на предприятии является важным направлением для улучшения его использования.

Трудовые ресурсы занимают особое место в совокупности ресурсов предприятия. От них многое зависит, прежде всего, насколько рационально используется рабочая сила и насколько эффективно работает компания.

Персонал компании делится на рабочих, специалистов, менеджеров, служащих, стажеров, младший обслуживающий персонал и сотрудников службы безопасности. Приоритет должен быть отдан менеджерам. Исследования и практика установили, что эффективность работы предприятия на 70-80% зависит от руководителя компании.

Показатели наличия рабочей силы еще не характеризуют степень ее использования и, конечно, не могут быть факторами, непосредственно влияющими на объем производства. Выпуск продукции зависит не столько от численности работников, сколько от количества труда, затраченного на производство, определяемого рабочим временем, эффективностью общественного труда, его производительностью.

Для улучшения использования трудовых ресурсов можно предложить ряд организационных, технических и социально-экономических мер:

Учет труда должен быть организован таким образом, чтобы он способствовал повышению производительности труда, улучшению организации труда, повышению заработной платы, нормированию труда, полному использованию рабочего времени, повышению трудовой дисциплины и улучшению качества продукции.
ряд усилий по сокращению продолжительности отказов оборудования должен быть основан на обновлении парка оборудования.
Введение строгого контроля за учетом рабочего времени.
необходимо стабилизировать кадровый состав компании. Для этого необходимо реализовать ряд мер в социальной сфере.

Из анализа трудовых показателей можно сделать вывод, что план по производительности труда был выполнен. Причинами стали рост выработки рабочих, увеличение доли рабочих в общей численности работников.

Экономическая природа, состав и структура основных фондов

Успешное функционирование предприятия во многом определяется эффективным использованием всех факторов производства и, прежде всего, основных фондов. Необходимо определить термины «основные средства» и «основные фонды». Основные средства — это группа материальных активов, которые находятся в эксплуатации в течение длительного периода времени; они обеспечивают работу предприятия. Теряют свою ценность в частях, когда они изнашиваются, будучи перенесенными на вновь созданный продукт. Они не меняют своей физической формы в процессе функционирования. Отраженные аспекты: осязаемые и физические, временные, компенсаторные. Основные средства — это совокупность материальных активов, которые используются в качестве рабочих инструментов и оборудования в течение длительного периода времени. В бухгалтерском учете они отражаются в натуральных и стоимостных расчетах. Как правило, они учитываются по себестоимости в разделе баланса «Активы» и на синтетическом счете «Основные средства». Данный счет используется для накопления информации о наличии и движении основных средств, используемых в долгосрочной перспективе. Отраженные аспекты: Материальные, затраты, время, информация. В данной работе используется понятие «основные средства».

В практике бухгалтерского учета и статистики к основным средствам относятся рабочие услуги со сроком полезного использования не менее одного года и стоимостью более 30 базовых величин.

Характер основных средств можно описать следующим образом:

они материально воплощены в средствах труда;
Их затраты по частям переносятся на продукцию;
При ношении они долго сохраняют свою естественную форму;
возмещаются через амортизационные отчисления в конце срока их полезного использования.

В зависимости от характера участия основных фондов в процессе расширенного воспроизводства основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные.

Производственные основные фонды функционируют в сфере материального производства, многократно участвуют в производственном процессе, постепенно амортизируются, а их стоимость переносится по частям на производимый продукт при его использовании. Они пополняются за счет капиталовложений. Непроизводственные основные фонды — это жилье, детские и спортивные учреждения, а также другие культурные и некоммерческие объекты, находящиеся на балансе фирмы. В отличие от производственных основных фондов, они не участвуют в производственном процессе; их стоимость исчезает в процессе потребления. Они воспроизводятся за счет национального дохода.

Непромышленный основной капитал непосредственно не влияет на объем производства и производительность труда, но его функционирование связано с улучшением благосостояния работников предприятия, повышением материального и культурного уровня их жизни, что в конечном итоге сказывается на результатах деятельности предприятия.

По материально-вещественному и натуральному состоянию производственные основные фонды подразделяются на следующие группы: Здания; сооружения; передаточные устройства; силовые машины и оборудование; рабочие машины и оборудование; транспортные средства; инструменты; производственный и хозяйственный инвентарь; прочие средства.

К зданиям относятся строения, в которых происходят основные, вспомогательные и второстепенные производственные процессы (административно-бытовые помещения, подсобные помещения, механические мастерские, складские помещения и т.д.).

Сооружения — это технические и конструктивные установки, горные выработки (стволы, штольни), нефтяные и газовые скважины, технологические и другие установки, туннели, мосты.

К средствам передачи относятся линии электропередачи, кабельные линии, телефонные и телеграфные сети, трансмиссии, радиосвязи, магистральные линии, нефтепроводы, воздушные линии и т.д.

К энергетическим машинам и устройствам относятся машины-генераторы, вырабатывающие энергию, и машины-двигатели (двигатели постоянного и переменного тока). На промышленных предприятиях (компаниях) в эту группу также входят трансформаторы электрического тока, ртутные выпрямители, трансформаторы, котлы, компрессорные установки и т.д.

Группа действующих машин и оборудования на промышленном предприятии включает в себя широкий спектр оборудования, используемого для производства продукции — станки, прессы, прокатные станы, погрузочно-разгрузочное оборудование, вентиляторные установки, экскаваторы, лебедки и т.д. В эту группу также входит компьютерное оборудование.

В группу транспортных средств входят передвижные железнодорожные, автомобильные и путевые транспортные средства для перевозки грузов и работников: локомотивы, вагоны, автомобили, электромобили, автокары, автопогрузчики, погрузчики, железнодорожные вагоны, тепловозы, электровозы и т.д.

На странице курсовые работы по менеджменту вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Менеджмент».

Здесь темы рефератов по менеджменту

Читайте дополнительные лекции: