Оглавление:
Кейнсианский подход к совокупному предложению
- Подход Кейнса к общему предложению Модель безработицы Кейнса основана на теории, согласно которой номинальные цены и заработная плата регулируются не так быстро, чтобы восстановить равновесие на рынке труда.
- Эта модель отличается от классической модели тем, что фокусируется на номинальной жесткости, а не на фактических значениях. Есть много типов моделей Кейнса. Сам Кейнс подчеркивал жесткость номинальной заработной платы. Другие экономисты, признанные кейнсианской группой, подчеркивали жесткость номинальных цен. Подобные различия в допущениях сопровождаются различиями в причинах безработицы и объяснении динамики.
Остальная часть этой главы обсуждает негибкие цены и зарплаты. Людмила Фирмаль
Очевидно, что в любой экономике номинальные цены и зарплаты не являются полностью гибкими. Кейнс признал, что со временем номинальная заработная плата может адаптироваться к дисбалансам на рынке труда. Но он считал, что эта адаптация происходит слишком быстро, чтобы поддерживать постоянную занятость.
В статической модели Кейнса, которая начинает исследование, величины w и P являются фиксированными. При изучении динамических моделей в последующих главах мы моделируем процесс адаптации w и P с течением времени к шокам, которые происходят в экономике. Негибкая заработная плата Важна одна из реальных характеристик рынка труда, которая вызывает жесткость номинальной заработной платы.
Наличие долгосрочного трудового договора является наиболее естественным объяснением этого явления. Профсоюзы регулярно заключают трудовые договоры с предпринимателями. Во многих странах с каждым годом иногда реже. (Профсоюзы США, как правило, заключают трехлетние контракты.)
Эти долгосрочные контракты обычно поддерживают определенный номинальный уровень заработной платы в течение контрактного периода или используют формулу, которая регулирует номинальный уровень заработной платы в течение этого периода. Это предусматривает, что В странах с очень высокой инфляцией условия контрактов, как правило, относительно короткие.
В частности, этот период был сокращен в Бразилии в последние годы из-за высокой инфляции. С 1973 года рост цен постепенно ускорился, достигнув около 80% в год в 1979 году. В то же время, парламентские контракты были сокращены с одного года до шести месяцев.
Инфляция продолжала расти в 1980-х годах, и с конца 19856 года контракты приходилось пересматривать каждые три месяца. Предположим теперь, что номинальная заработная плата, выплачиваемая работнику компанией, определяется трудовым договором.
Кроме того, за определенную заработную плату сотрудники компании вынуждены предоставлять компании необходимое количество рабочей силы, даже если она превышает желаемый уровень предложения (с точки зрения компромисса между работой и отдыхом). Предположим, нет. Основная идея простейшей кейнсианской модели заключается в том, что для фиксированной и> фактический уровень ч / б изменяется обратно пропорционально уровню цены.
- В этих условиях формальные отношения кривой общего предложения: O5-QS (w / P> kt); (3.4) — ♦ * ш-VV. (3.9) По мере повышения уровня цен P реальная заработная плата снижается, а требуемый уровень затрат на рабочую силу повышается в соответствии с соотношением (3.2), а уровень предложения продукции в соответствии с соотношением (3.4) также повышается. Поэтому, как показано на рисунке 5, общая кривая предложения идет вверх.
3-1 Ов. P ^ предполагает, что уровень цен таков, что зарплата находится на уровне полной занятости. well == (w / P) j .. Следовательно, выходной уровень, соответствующий A, равен Qr. Уровень (w / r),> хорошо, и производство (?, Меньше уровня Qf) на рынке труда (Рисунок 3-106), спрос на рабочую силу, определяемый реальной заработной платой на уровне (w / p) r
Превышение уровня избыточной рабочей силы равно уровню безработицы, указанному символом Uv на рисунке. Людмила Фирмаль
Тот факт, что кривая общего предложения Кейнса растет, имеет важные последствия для реальных экономических решений. В этих условиях, как показано ниже 6см Элиана Кардосо и Рудигер Дорнбуш. «Бразильский тропический план», Американский экономический обзор, май 1987 г. 7
Это простое предположение не является необходимым для кейнсианского анализа. Номинальная заработная плата является фиксированной и только помогает компаниям на этом уровне сосредоточиться на найме столько работников, сколько им нужно. (В) Рис. 3-10 Общая функция предложения и рынок труда в основном случае Кейнса имеет возможность значительно влиять на уровень экономического производства и занятости.
Действуя на уровне цен, государство влияет как на реальную заработную плату, так и, соответственно, на предложение. Например, девальвация валюты, когда номинальная заработная плата является серьезной, может привести к росту цен, снижению реальной заработной платы и увеличению занятости.
В классической модели такая политика приведет только к повышению уровня цен без какого-либо изменения реальной заработной платы и уровня занятости. Очень важный конкретный случай модели Кейнса заслуживает особого упоминания, когда предельный продукт труда является постоянным.
Например, предположим, что формат производственной функции — Q-aL. Где а — это константа, представляющая размер предельного продукта труда. В этом случае компания не указывает спрос на рабочую силу, если w / P> a, и предоставляет неограниченный спрос, если w / P ____ 0 Функция экстремального совокупного предложения Кейнса.
Как вы увидите позже, объем производства полностью определяется условиями общего спроса. Эта ситуация называется крайним кейнсианским случаем. Принудительная безработица Суть феномена вынужденной безработицы заключается в том, что некоторые люди, которые хотят работать с заработной платой, получаемой людьми с эквивалентными способностями, не могут выполнить свое желание работать.
Конечно, такие люди могут получить низкооплачиваемую работу или заниматься независимой деятельностью. Однако, если эти варианты не обеспечивают уровень дохода, достигнутый другими с такими же навыками и способностями, безработные останутся, ища правильную работу, бессознательно (бессознательно) Будем считать. В чем причина вынужденной безработицы?
Несовершенство рынка неизбежно мешает сбалансированности рынка труда. Это может быть вызвано либо отсутствием гибкости номинальной заработной платы, которая является причиной кейнсианской безработицы, либо, в классическом случае, жесткостью реальной заработной платы.
Но почему заработная плата серьезна? Есть несколько объяснений этому, но мы проанализируем это подробно позже. Профсоюзы могут проводить протекционистскую политику, отговаривая тех, кто хочет работать с такой же или более низкой заработной платой, но не является членами профсоюза.
Использование государственных регуляторов, таких как закон о минимальной заработной плате, также может привести к отсутствию гибкости в номинальной заработной плате. Трудовые договоры могут предоставлять работникам уровни заработной платы, которые не соответствуют балансу между спросом и предложением.
Сами компании должны держать свою заработную плату выше рыночной для своей собственной выгоды, при условии, что привлечение высокопродуктивных работников снижает затраты на наем и обучение персонала. Вы можете прийти к выводу, что это не так.
Последняя гипотеза известна как подход к жесткой заработной плате и безработице, основанный на «эффективной заработной плате». Мы рассмотрим все эти гипотезы в гл. 16 и 17 Коллективное предложение: резюме Разница в кривой общего предложения объясняет порядок анализа. Рисунок 3-12a показывает форму (А) (б) (в) Рис. 3-12
Обзор кривой общего предложения: (а) Классический случай. (B) Большой кейнсианский инцидент. (С) для экстремальных кейнсов Классическое общее предложение, которое абсолютно неэластично на уровне производства, соответствующем полной занятости. Изменения уровня цен не влияют на предложение.
В условиях гибких цен и заработной платы равновесие на рынке труда гарантирует эти уровни реальной заработной платы (w / P) j, и этот уровень занятости Lp в конечном итоге будет определять выход. Рисунок 3-126 показывает случай Кейнса, где нет гибкости в заработной плате, и кривая общего предложения изменяется в сторону увеличения.
Важное соотношение между ценой и выпуском определяется уровнем реальной заработной платы. Повышение уровня цен, которое приводит к снижению реальной заработной платы, определяет стремление компаний использовать свою рабочую силу в большей степени и тем самым расширять свои поставки продукции.
Однако имейте в виду, что определенный уровень реальной заработной платы не сбалансирован на рынке труда, где может иметь место значительный уровень безработицы. Наконец, как показано на рисунке. 3-12c, кривая валового спроса является горизонтом для экстремальных кейнсов с негибкой заработной платой и определенным предельным производством труда.
Конечно, общая кривая предложения может меняться под воздействием различных потрясений. Например, исходя из основного случая Кейнса (рис. 3-126), можно увидеть, что рост производительности труда позволяет компаниям производить одинаковое количество продуктов при меньших затратах, смещая таким образом кривую 0 в нижнюю правую. вы.
Экзогенный рост накопленного капитала будет иметь аналогичный эффект, например, в зависимости от прошлых инвестиций. Или предположим, что профсоюз имеет возможность повысить заработную плату, что приведет к увеличению производственных затрат.
Когда это происходит, то же количество товара предлагается по более высокой цене, и кривая общего предложения смещается в верхний левый угол. Все эти шоки во взаимодействии общего спроса и предложения оказывают определенное влияние на производство и безработицу. Давайте перейдем к анализу общего спроса.
Смотрите также:
| Определение уровня совокупного предложения | Определения уровня совокупного спроса |
| Классический подход к совокупному предложению | Равновесие совокупного предложения и совокупного спроса |
Если вам потребуется помощь по макроэкономике вы всегда можете написать мне в whatsapp.
