Гендерные различия - Исследование гендерных различий

Оглавление:

Изучение мужской и женской психологии и их отличий друг от друга имеет прямое отношение не только к человеку как таковому, но и к обществу в целом.

Вопросы, связанные с особенностями человеческого пола и его психологическими различиями, в последнее время часто входят в число наиболее активно обсуждаемых в обществе тем. Ведь роль мужчин и женщин в современном обществе претерпевает значительные изменения.

Насколько значимы, легитимны и оправданы различия мнений, суждений, действий «мужской» и «женской» групп на социально-психологическом уровне? Являются ли эти различия в первую очередь результатом фундаментальных биологических различий между мужчинами и женщинами, или они в большей степени обусловлены культурой, которая доминирует в обществе, определяет его взгляды и диктует законы и правила?

Социальная психология гендера — это обширное поле для изучения установок, предрассудков, дискриминации, социального восприятия и самовосприятия, самооценки, возникновения социальных норм и ролей.

Так насколько велика разница между мужчинами и женщинами? Из всего этого можно сделать вывод, что различия между полами не так велики, как принято считать. Мы не можем со стопроцентной уверенностью утверждать, что гендерные различия имеют биологическую основу. На наши гендерные роли с самого рождения влияют различные внешние факторы. Мы наблюдаем за поведением родителей и других взрослых, пытаемся подражать людям своего пола, играем в определенные игры. Средства массовой информации создают в нашем обществе стереотипы женственности и мужественности, которые мы не можем игнорировать. Большую часть времени мы растем, стараясь соответствовать своей роли, быть настоящим мужчиной или женщиной, и не всегда соответствовать тому, что говорит нам общество.

Как уже говорилось ранее, существует множество ограничений, связанных с принадлежностью к женскому или мужскому полу. Проблемы женщин включают: низкую заработную плату, низкий статус и мало власти, а также бремя домашней работы. Мужские проблемы включают: Отсутствие значимых отношений, недостаток социальной поддержки, а также физические проблемы, вызванные переутомлением и рискованным поведением. Эти ограничения показывают, что роли должны измениться. Конечно, мы не должны стремиться к абсолютному гендерному равенству. В некоторых ситуациях все же стоит позволить мужчине быть сильным и мужественным, а женщине — нежной, слабой и женственной. Просто необходимо уменьшить негативные последствия, которые накладывают на нас наши гендерные роли, а это возможно только при условии, что мы в какой-то степени склоняемся к гендерному равенству.

Конечно, со временем все меняется. Все больше женщин занимают руководящие должности и другие профессии, в которых доминируют мужчины; разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами несколько сокращается; мужчины делают немного больше работы по дому, и многие из них проводят больше времени со своими детьми, чем их отцы. Но очевидно, что нам еще предстоит пройти очень долгий путь.

Исследование гендерных различий

Мы склонны думать о мужчинах и женщинах как о совершенно разных существах. Ученые склонны придавать малейшим различиям в строении мозга между полами гораздо большее значение, чем того требуют объективные данные. Обычно авторы работ по психологии называют четыре психологических различия между полами: способность ориентироваться в пространстве, математические способности, вербальные способности и агрессивность. Психологи начали изучать гендерные различия еще в конце XIX века, но до 1970-х годов они занимались в основном тем, что указывали на различия между полами и обосновывали эти различия отношением к мужчинам и женщинам. Следует помнить, что обнаруженные различия относительно невелики, обычно не более 10%, и в большинстве случаев распределение мужских и женских образцов равно 90%.

В качестве примера рассмотрим одно из главных отличий — эмоциональность. Различия в эмоциональности мужчин и женщин можно рассматривать на нескольких уровнях. На одном уровне нас интересует способность понимать эмоциональные состояния других людей (эмпатия) и способность выражать это понимание (эмпатическое выражение). На другом уровне нас интересует, как человек переживает свои эмоции (эмоциональный опыт) и как он выражает эти эмоции (эмоциональное выражение).

Как показывают исследования, мужчины так же, как и женщины, способны распознавать эмоции других людей и внутренне сопереживать им, но они заинтересованы в том, чтобы другие никоим образом не замечали этого по их поведению. Мужчины не хотят, чтобы другие видели в них сочувствие, потому что это не соответствует их гендерной роли. Мужчины часто оказываются в ситуациях, которые требуют от них быть сильными, независимыми, властными и конкурентоспособными — черты, которые вряд ли совместимы с эмпатической отзывчивостью. Когда речь идет о переживании и выражении своих эмоций, исследования показывают, что мужчины и женщины обладают одинаковой эмоциональностью, но выражают свои эмоции с разной интенсивностью. Эмоциональная жесткость, считается одной из самых важных описательных характеристик «настоящего мужчины».

Зрелые женщины выражают больше эмоций, направленных на других (проявляют интерес к чувствам других людей, их потребностям, желаниям). Мужчины, напротив, выражают больше эгоцентрических чувств (потребности, желания, собственные интересы). Женщины более способны выражать такие чувства, как страх и печаль, и в то же время люди не видят различий между полами в их способности испытывать эти чувства.

Различия в агрессивном поведении являются одними из наиболее достоверных половых различий, но они не настолько велики и не настолько связаны с биологическими различиями, как можно было бы подумать. Существует несколько факторов, влияющих на то, кто более агрессивен, мужчина или женщина: пол участников конфликта, тип агрессии и конкретная ситуация.

Разница в агрессии может быть объяснена гендерными ролями, которые поощряют мужчин проявлять агрессию в некоторых формах, в то время как агрессия не приветствуется у женщин. Мужчин часто вынуждает проявлять агрессию их окружение, что ставит под сомнение их социальное положение или самооценку. Женщины же, напротив, смущаются, когда им приходится проявлять агрессию на публике. Мужчины предпочитают роли, где требуется агрессия (военные или спортивные), в то время как для большинства женщин агрессия совершенно неуместна (например, мать, секретарь, учитель).

Из вышесказанного можно сделать вывод, что эмоции и чувства у мужчин и женщин одинаковы, но они выражают их по-разному в силу своих гендерных ролей.

Ограничения, налагаемые ролью женщин

Одно из основных ограничений, накладываемых традиционной ролью женщины в современном мире, заключается в том, что работающая женщина продолжает нести бремя домашней работы и ответственности за детей.

По сравнению со своими женами, чернокожие мужчины выполняют 40% работы по дому, белые — 34%, а испаноязычные — 36%. Работающая женщина выполняет в среднем 69% работы по дому. Увеличение количества времени, которое женщины посвящают работе, привело лишь к незначительному сокращению их домашних обязанностей, а количество времени, затрачиваемого на уход за детьми, осталось прежним.

Женщины, как правило, имеют более низкий рабочий статус, чем мужчины. Большинство самых престижных профессий в нашем обществе буквально принадлежат мужчинам: Ученые, врачи и профессора университетов. Существует много свидетельств того, что женщины обладают меньшей властью в своих организациях по сравнению с мужчинами. Женщины гораздо реже занимают должности, обеспечивающие контроль над ресурсами и определяющие, какие цели преследует организация и какими способами. Отчасти это объясняется тем, что мужские гендерные стереотипы включают больше черт, которые считаются необходимыми для получения и удержания власти. Поэтому мужчины, по-видимому, лучше подходят для руководящих ролей.

Женщины, пытающиеся сделать карьеру, иногда сталкиваются с таким явлением, как «стеклянный потолок». Эта метафора выражает тот факт, что в некоторых организациях существует невидимый потолок, через который женщины не могут подняться. Распространенный стереотип о том, что мужчины являются гораздо лучшими руководителями, чем женщины, отчасти является причиной «стеклянного потолка».

Еще одна проблема работающих женщин заключается в том, что они работают дома немного больше, чем их работающие мужья, что приводит к разрыву во времени отдыха.

Домашние хозяйки также сталкиваются со многими проблемами. Большинство из них не могут удовлетворить свои социальные потребности. Более того, большинство социологов согласны с тем, что женщина, зарабатывающая деньги, имеет больше власти в семье.

Многие из нас выросли с идеей, что каждый заслуживает того, что получает в этой жизни, и он получает то, что заслуживает. Мы должны верить, что это правда, иначе нам придется совершать поступки, бороться с несправедливостью или испытывать чувство вины и дискомфорта, когда мы сталкиваемся с несправедливой дискриминацией, поэтому мы закрываем глаза и продолжаем верить, что с нами не случится ничего плохого, если мы будем вести себя правильно. Эта концепция «такова жизнь», по мнению социального психолога М.Дж. Лернера, часто помогает мужчинам и женщинам оправдать очевидное социальное неравенство, о котором мы говорим. Эта концепция также приводит к негативным стереотипам, когда женщин считают «слабым полом», чтобы объяснить их более низкий статус и низкую оплату труда. Тенденция принижать способности конкретной социальной группы, которую мы эксплуатируем, чтобы рационально оправдать эту эксплуатацию, давно известна в социальной психологии. Бороться с этим опасно, потому что многие люди испытывают потребность верить, что «все хорошо, просто такова жизнь» и что ничего не нужно менять. Более того, мы увидим, что традиционное разделение ролей на мужские и женские не идет на пользу и мужчинам.

Ограничения, налагаемые мужской ролью

На сегодняшний день существует относительно мало исследований, посвященных ограничениям традиционных мужских ролей. Психологи начали изучать женскую роль после того, как феминистское движение привлекло внимание общественности к низкому социальному статусу женщин. В последние годы мужская роль привлекает все больше внимания исследователей.

Структура мужских ролевых норм формируется под влиянием трех факторов. Первая связана с ожиданием того, что мужчины добьются статуса и уважения со стороны окружающих (статусная норма). Второй фактор (норма жесткости) отражает ожидание того, что мужчины являются психически, эмоционально и физически жесткими. Третий фактор — ожидание того, что мужчины должны избегать стереотипно женских профессий и занятий (антифемининная норма).

Норма успеха (статуса) — это гендерный стереотип, утверждающий, что социальная ценность мужчины определяется тем, сколько он зарабатывает и насколько он успешен на своей работе. Для мужчин существует ряд ограничений, связанных с этой нормой. Во-первых, большинство мужчин не могут соответствовать ей на 100%, поэтому у них низкая самооценка. Носитель традиционной мужественности не знает меры и не умеет наслаждаться тем, что имеет. Он должен постоянно увеличивать количество и время работы, и такой образ жизни часто приводит к развитию связанных со стрессом физиологических и психологических симптомов. Мужчины склонны выбирать работу и карьеру, исходя из того, насколько хорошо она оплачивается. Финансовое давление особенно напрягает мужчин, чьи жены сидят дома и не работают. Когда от вас экономически зависят несколько человек, это оказывает значительное напряжение на психику. Мнение о том, что главная роль мужчины в семье — зарабатывать высокую зарплату, негативно влияет на воспитание детей, поскольку для того, чтобы соответствовать этим ожиданиям, мужчина должен посвящать все свое время работе. Например, в Японии, где понятие «мужество» включает в себя полную отдачу работе, отцы проводят с детьми в среднем 3 минуты в будние дни и 19 минут в выходные.

Компенсация чувства неадекватности в профессиональной и экономической сферах называется компенсаторной маскулинностью. Когда мужчина терпит неудачу в одном аспекте мужской гендерной роли, он демонстрирует преувеличенную мужественность в другой области, компенсируя свою неудачу. Одной из таких областей является прочность (выносливость).

Норма жесткости существует у мужчин в нескольких формах: физической, ментальной и эмоциональной.

Норма физической выносливости — это ожидание физической силы и мужественности у мужчин. Популярность, которой пользуется бодибилдинг сегодня, можно, конечно, рассматривать как реакцию на эту норму. Самооценка мужчин, которые не являются физически сильными, даже если они чувствуют, что другие ожидают от них этого, может сильно пострадать. Иногда норма быть физически крепким может привести к насилию, особенно когда социальная ситуация предполагает, что не быть агрессивным — это не по-мужски, или когда мужчины чувствуют, что их мужественности угрожают или бросают вызов. Результаты исследования, согласно которым мужчины, подвергающиеся травле, очень часто имеют низкую самооценку и низкий социально-экономический статус, подтверждают предположение о том, что компенсаторная маскулинность является причиной насилия в отношении женщин.

Норма психической стойкости подразумевает ожидание того, что человек будет выглядеть компетентным и знающим. Человек, который пытается соответствовать этой модели сверхкомпетентности, начинает тревожиться, как только понимает, что чего-то не знает. Самая большая проблема заключается в том, что человек, который пытается соответствовать этой норме, часто унижает других в межличностных отношениях, отказываясь признать, что он не прав, или признать, что кто-то знает больше, чем он.

Гендер в различных культурах

Культура — это набор установок, ценностей, убеждений и моделей поведения, разделяемых группой людей и передаваемых из поколения в поколение посредством языка или других средств коммуникации.

Социальные психологи все больше осознают необходимость кросс-культурного подхода. Одна из причин заключается в том, что наука стремится быть универсальной, и нам нужны кросс-культурные исследования, чтобы выяснить, применимы ли наши выводы к другим культурам. Другая причина заключается в том, чтобы избежать предположения, что если что-то распространено в нашей культуре, то это «нормально» и типично для всего человечества. Третья причина связана с важностью культуры: в конце концов, и наше поведение, и наши мысли подвержены ее влиянию, и кросс-культурная психология может помочь определить степень изменения психологических процессов под влиянием различных культур.

Существует четыре способа, с помощью которых культуры различаются:

Разделение труда по гендерному признаку;
Убеждения или стереотипы, связанные с различиями между мужчинами и женщинами.
Дифференциальная социализация мальчиков и девочек;
Более низкая власть и статус женщин.

Исторически сложилось так, что почти в каждой культуре у женщин и мужчин были разные профессии, но конкретные виды работ, выполняемых представителями разных полов, не всегда совпадают. Например, в Центральной Африке и Латинской Америке женщины являются основными сельскохозяйственными работниками в первой, а мужчины — во второй.

В каждой стране существуют свои предпочтения в отношении женских и мужских стереотипов. Исследования показывают, что религия играет важную роль. Женские стереотипы более благоприятны в странах, традиции которых включают поклонение женским божествам и где женщинам разрешено участвовать в религиозных церемониях.

Культурные особенности особенно важны в связи с изменением гендерных ролей. Социальные изменения могут происходить быстрее в странах, где меньше подчиняются авторитетам и соблюдают групповые нормы. Западная культура характеризуется психологами как индивидуалистическое общество. В таких обществах люди больше заинтересованы в карьере, личных правах и независимости. В коллективистских обществах, таких как японское, больше внимания уделяется подчинению индивидуальных целей коллективным, что проявляется в повышенной заботе о нуждах других. Такие культуры, поощряющие послушание старшим, могут быть более устойчивыми к социальным изменениям, поскольку с возрастом люди менее охотно принимают перемены.

Путь к гендерному равенству специфичен для каждой культуры, и факторы, которые привели к изменениям в одной стране, могут быть не такими, как в других странах.

Культура каждой страны отличается, она имеет различия и сходства с другими, и в каждой стране есть свои собственные культурные практики. Мы не должны ожидать, что сможем полностью понять людей из других стран. Мы должны уважать культуру каждой страны. Гендерное равенство и культурное разнообразие иногда могут противоречить друг другу, но уважение культурного разнообразия не требует безоговорочного принятия всех культурных практик. Существуют некоторые универсальные ценности, такие как гендерное и расовое равенство, которые должны побуждать нас быть чувствительными к определенным культурным практикам и работать над их изменением.

На странице курсовые работы по психологии вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Психология».

Здесь темы рефератов по психологии

Читайте дополнительные лекции: